Abbiamo inoltre scelto di intraprendere un percorso di valutazione ESG per rafforzare il nostro impegno verso un business responsabile, in grado di rispondere alle sfide globali e alle aspettative degli stakeholder.
Questo impegno ci ha portato ad ottenere valutazione A nel report di rating ESG 2025 rilasciato da Cerved Rating Agency S.p.a., in significativo miglioramento della nostra valutazione precedente (BB) grazie a una strategia sostenibile che include azioni concrete nella transizione energetica, nella parità di genere e nella governance.

Dimostriamo la nostra gratitudine verso il territorio che ci accoglie supportando concretamente numerose associazioni, con le loro iniziative sociali e culturali, convinti che siano loro le vere custodi del valore umano e restituendo tramite esse la ricchezza che il territorio stesso ci ha dato.

I valori di dedizione e passione accomunano il nostro team e l’ambito sportivo, dove la partecipazione di Gas Sales Energia è infatti molto ampia. Sono tante le associazioni sportive, dilettantistiche e professionistiche, che abbiamo scelto di supportare come sponsor, credendo nel valore sociale dello sport. In particolare, la squadra di pallavolo maschile Gas Sales Bluenergy Volley Piacenza, militante nella massima serie italiana, la Superlega e il Parma Calcio, di cui siamo orgogliosi Green Energy Partner e Back Sponsor.

Partecipare alla sostenibilità sociale significa anche avere una particolare attenzione alla parità di genere in azienda. Il nostro Consiglio di amministrazione vanta una numerosa presenza femminile, mentre l’occupazione femminile raggiunge il 70% del totale delle risorse umane. Sulla base di questi dati e all’adozione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG) abbiamo ricevuto la certificazione UNI PdR 125:2022, il riconoscimento per la parità di genere.

Come dimostrano i parametri di valutazione del rating ESG, la sostenibilità riguarda anche la gestione interna dell’azienda, a partire dal Codice Etico che regola i rapporti e i comportamenti del personale. Nel nostro Codice Etico abbiamo evidenziato i valori di onestà, integrità morale e correttezza, indispensabili a mantenere un ambiente di lavoro sano e accogliente.

Anche il personale è coinvolto nei progetti per il raggiungimento della carbon neutrality, non solo per quanto riguarda gli incentivi a preferire mezzi di trasporto ecologici per raggiungere la sede di lavoro, ma anche nella condivisione di progetti importanti, come la costruzione di ben 20.000 pannelli solari in Namibia per la produzione di energia pulita.

Efficientamento energetico e abbattimento dell’utilizzo della plastica sono altri due obiettivi nel nostro mirino. Per questo motivo nel 2024 è nata Voltuna, che offre servizi per l’efficientamento energetico di case e aziende, mentre Bluebox è il nostro erogatore d’acqua.